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  掌上衡陽3月3日訊（全媒體記者陳潤 王翟）3月3日下午，市委人才工作領導小組2022年第一次會議召開。市委書記秦國文出席并強調，要深入學習貫徹習近平總書記關于新時代人才工作的新理念新戰略新舉措，全面貫徹落實中央、省委人才工作會議精神，牢固樹立“人才是第一資源”的理念，以更加開放的格局、更加寬廣的胸襟、更加包容的環境，堅定不移實施新時代人才強市戰略，讓衡陽成為天下英才“近者悅、遠者來”的向往之地、圓夢之城。

    會議審議了《衡陽市2022年人才工作要點》《中共衡陽市委人才工作領導小組工作規則》和《衡陽市優秀專家人才選拔管理辦法》。

    秦國文強調，進一步做好人才工作要理順思路，注重當下與長遠相統一。要從長遠謀劃，在跟進把握新形勢新定位新任務上，推動人才工作再對標、再啟程、再提升。要明確目標、梯次推進，重點圍繞落實《衡陽市2022年人才工作要點》，充分把握人才需求，突出精神激勵和精準服務，抓好人才政策修訂、人才引育工程實施、人才服務平臺建設、優秀人才評選表彰宣傳等工作，分步實施、逐項突破，推動人才工作再上新臺階。

    秦國文要求，要引育并重，注重增量和存量相統一，做到對外海納百川“引人才”、對內多措并舉“育人才”。要聚焦戰略科學家這個“關鍵少數”，抓住科技領軍人才和創新團隊這個中堅力量，突出青年人才隊伍這個生力軍，在政策、平臺、環境、服務上加快構建人才競爭的比較優勢，形成人才向衡陽流動的“強磁場”。要深度挖掘資源稟賦，加強人才自主培養，最大限度培養、留住、盤活“存量人才”，吸引帶動各個領域、各個層次優秀人才回流，讓衡陽因人才更精彩、人才因衡陽更出彩。

    秦國文強調，要創新標準，注重有用與適用相統一。要努力在破“四唯”上發力，突出實際能力和實際貢獻，創新人才評價標準。要聚焦產業需求導向，立足產業鏈布局人才鏈，圍繞我市“一核兩電三色四新”十大產業，緊扣“專精特新”卡脖子技術榜單，盯住重點優勢產業所需要的實用型、技能型、操作型人才，建立起人才供需精準匹配機制，實行“量體裁衣”“個性定制”，切實將“第一資源”轉化為經濟社會發展的“第一動力”。

    秦國文要求，要科學評估，注重投入與產出相統一。要對人才工作政策、資金實行項目管理，重點傾斜和大力支持急需緊缺型人才。要建設好人才信息化網絡服務平臺，加強對人才工作實際效益的評估。要凝聚合力，注重主導和主責相統一，堅持黨管人才原則，把人才工作作為“一把手”工程，著力構建政府、市場、社會和人才協同治理的生態體系，讓衡陽成為天下英才“近者悅、遠者來”的向往之地、圓夢之城，為落實“三高四新”戰略定位和使命任務、推進“三強一化”建設、建設國家區域重點城市和省域副中心城市提供堅強的人才支撐。

    市領導張霞、胡緒陽、朱春光出席。